چرا به شرکت شما علاقهمندم؟ سؤالی که جواب واقعی نداره
نویسنده که یه مهندس نرمافزار جویای کاره، از سؤالهای کلیشهای فرمهای استخدام مثل «چرا میخوای اینجا کار کنی؟» گله میکنه و میگه جوابش همیشه یه چیزه: چون مهارتهام با آگهی شغل میخونه. به نظرش این سؤالها سیگنال مفیدی به استخدامکننده نمیدن و با هوش مصنوعی کاملاً بیارزش شدن. دادهها نشون میدن ارجاعهای شبکهی شخصی خیلی بهتر از اپلیکیشنهای انبوه به استخدام منجر میشن، پس راهحل واقعی ساختن و متنوع کردن شبکهی حرفهایه.
این محتوا بهصورت خودکار با استفاده از هوش مصنوعی تولید شده است. بررسی نهایی آن پیش از استفاده توصیه میشود و مسئولیت استفاده از آن بهعهده کاربر است. برای مطالعه متن اصلی خبر،اینجا را کلیک کنید
خلاصهٔ کاملتر
نویسنده که این روزها دنبال کاره، میگه حدود سهچهارم مواقع بین دکمهی «اپلای» و «ثبت درخواست»، یه عالمه سؤال سد راهشه. یه دسته از این سؤالها بهخصوص آزاردهندهست: «چرا میخوای اینجا کار کنی؟»، «چی این موقعیت رو برات جذاب کرد؟»، «چرا گزینهی خوبی هستی؟».
به نظرش جواب همیشه یه چیزه: «چون مهارتهام با آگهی شغل میخونه». همین. ولی حس میکنه موظفه بره فرهنگ شرکت رو بکاوه، بلاگ و رزومهی مطبوعاتیشونو بخونه و یه چیز عمیق بسازه. این کار وقت زیادی میبره و حتی وقتی فکر میکنه عالی از آب درومده، باز توخالی به نظر میرسه.
خلاصهٔ کاملتر این خبر رو میتونی با داشتن اشتراک ویژه بخونی!
اشتراک رایگان
- دسترسی به خلاصهٔ کوتاه خبر
- دسترسی به خلاصهٔ کامل/اختصاصی خبر + نکات کلیدی
- ارسال اخبار مورد علاقه به ایمیل شما
- ارسال اخبار مورد علاقه به تلگرام شما
- عدم نمایش تبلیغات
اشتراک ویژه
- دسترسی به خلاصهٔ کوتاه خبر
- دسترسی به خلاصهٔ کامل/اختصاصی خبر + نکات کلیدی
- ارسال اخبار مورد علاقه به ایمیل شما
- ارسال اخبار مورد علاقه به تلگرام شما
- عدم نمایش تبلیغات




