‏شورش داخل واحد جدید هوش مصنوعی متا

تو این مقاله اومده که فضای کاری متا، به‌خصوص بعد از موج‌های پی‌درپی اخراج چند سال اخیر که با سرازیر شدن میلیاردها دلار به سمت هوش مصنوعی شتاب هم گرفته، اصلاً جای شادی نیست. حالا یه گزارش جدید Wired می‌گه تیم Applied AI شرکت روی مرز شورشه.

به گفتهٔ این گزارش، ماجرا وقتی بالا گرفت که یه نفر تو یه ارائهٔ زندهٔ مخصوص کارمندها وسط برنامه پرید و با عصبانیت خواست که حاضرین به یکی از مدیران ارشد هوش مصنوعی متا توهین کنن؛ گفته می‌شه یکی از ارائه‌دهنده‌ها از خجالت صورتش رو با دست‌هاش پوشوند. این انفجار خشم، بازتاب عصبانیت فروخوردهٔ داخل واحدیه که فقط سه ماه از تأسیسش می‌گذره و حدود ۶۵۰۰ مهندس و مدیر محصول داره.

به نوشتهٔ Business Insider، خیلی از کارمندا اولین بار از طریق یه ایمیل غافلگیرکننده فهمیدن که به این گروه منتقل شدن؛ فرایندی که یکی از همون افراد تو Reddit «کاملاً تصادفی» توصیفش کرده. طبق یه اعلان داخلی، دلیل این جابه‌جایی این بوده که مدل‌های هوش مصنوعی متا هنوز دانش کافی برای پیشی گرفتن از انسان تو کارهای فنی مثل کدنویسی رو نداشتن و شرکت برای آموزش مدل‌ها به نمونه‌های واقعی از نحوهٔ انجام کارها توسط آدم‌ها احتیاج داشته.

تو یه فایل صوتی لو رفته از یه جلسهٔ داخلی، Mark Zuckerberg دلیلش برای استفاده از کارمندای خودی به‌جای پیمانکار بیرونی رو توضیح داده. به گفتهٔ اون، Alexandr Wang – که استارتاپ برچسب‌گذاری داده‌ش یعنی Scale AI رو با ۱۴.۳ میلیارد دلار به متا فروخت و بعد مدیر ارشد هوش مصنوعی شد – این حوزه رو خوب می‌شناسه؛ و کارمند معمولی متا هوش «به‌مراتب بالاتری» از پیمانکار شخص‌ثالث داره. کارمندا می‌گن مجبور شدن به گروه بپیوندن: یا بمون یا استعفا بده. کارشون هم تولید پازل و مسئلهٔ کدنویسی برای آموزش مدله؛ یکی‌شون به Wired گفته «این عملاً گولاگه» و یکی دیگه گفته «بیشتر آدم‌ها این کار رو روح‌خراش می‌دونن».

نارضایتی فقط تو این گروه نیست. به گفتهٔ گزارش، بیش از ۱۶۰۰ کارمند متا تو کل شرکت یه طومار رو امضا کردن که به برنامه‌ای اعتراض می‌کنه که کلیک‌ها و ضربه‌های کیبوردشون رو برای جمع‌آوری دادهٔ آموزش هوش مصنوعی رصد می‌کنه. فضا اون‌قدر تاریک بوده که Chris Cox، مدیر ارشد محصول متا، مجبور شده تو یه تماس با کارمندا به محیط «بی‌رحم» اشاره کنه.

طبق گزارش‌های قبلی، تیم Applied AI رو Maher Saba، یه کهنه‌کار ۱۲ ساله که قبلاً تو بخش Reality Labs معاون بوده، رهبری می‌کنه و این بخش به Andrew Bosworth، مدیر فنی متا، گزارش می‌ده. در ابتدا ساختار طوری بوده که تا ۵۰ کارمند به یه مدیر گزارش می‌دادن. Zuckerberg تو یه یادداشت داخلی روز جمعه پذیرفته که تغییرات اخیر «باعث ناراحتی» شده و شرکت اشتباهاتی کرده که قصد داره جبرانشون کنه، و اضافه کرده که هدف اصلی متا اینه که بهترین جا برای بااستعدادترین آدم‌های دنیا باشه.

نکات کلیدی:

• واحد سه‌ماههٔ Applied AI متا با حدود ۶۵۰۰ نفر، به گفتهٔ Wired روی مرز شورشه
• کارمندا بی‌اختیار و با ایمیل غافلگیرکننده به این گروه منتقل شدن و خودشون رو «سرباز اجباری» می‌دونن
• کارشون تولید پازل و مسئلهٔ کدنویسی برای آموزش مدل‌های هوش مصنوعیه
• بیش از ۱۶۰۰ کارمند به برنامهٔ رصد کلیک و کیبورد برای دادهٔ آموزشی اعتراض کردن
• Zuckerberg تو یادداشت داخلی پذیرفت که تغییرات اخیر باعث ناراحتی شده و اشتباهاتی رخ داده