‏روان‌پریشی هوش مصنوعی؛ وقتی مدیران ارشد از واقعیت فاصله می‌گیرن

آرون لوی، بنیان‌گذار Box، اخیراً در توییتر نوشته که مدیران ارشد به شکل منحصربه‌فردی مستعد چیزی هستن که اون بهش «روان‌پریشی هوش مصنوعی» می‌گه. دلیلش اینه که این مدیران به‌قدر کافی از کارهای عملیاتی روزمره فاصله دارن که نمی‌تونن تشخیص بدن چه چیزی واقعاً قابل اتوماسیون هست و چه چیزی نیست.

یه مدیر ارشد یه پروتوتایپ با هوش مصنوعی می‌سازه یا یه قرارداد تولید می‌کنه، بعد سریع نتیجه می‌گیره که ایجنت‌های هوش مصنوعی می‌تونن کل کار رو انجام بدن. اما اون مدیر نیست که باید کد رو مرور کنه، باگ پیدا کنه، یا قبل از دیپلوی نرم‌افزار، فراخوانی‌های اشتباهِ هالوسینه‌شده (hallucinated) رو شناسایی کنه. لوی تاکید می‌کنه راه‌حل اینه که مدیران ارشد به‌صورت جدی و واقعی با هوش مصنوعی کار کنن تا هم پتانسیل و هم محدودیت‌هاش رو از نزدیک حس کنن.