وقتی همه از هوش مصنوعی استفاده میکنن ولی سازمان هیچ چیزی یاد نمیگیره
هوش مصنوعیاستفادهی فردی از هوش مصنوعی بهطور خودکار تبدیل به یادگیری سازمانی نمیشه. شرکتها الان وارد «میانهی آشفته» پذیرش AI شدن؛ جایی که استفاده از ابزارها همهجا هست ولی ناهموار، پنهان، و بدون ارتباط با یادگیری جمعیه. مشکل اصلی اینه که چرخههای کار میتونن خیلی سریعتر از اون چیزی حرکت کنن که سازمان بتونه هضم کنه. سوال درست این نیست که «آیا مردم از AI استفاده میکنن؟» بلکه اینه که «چه چیزی به خاطر اون توکنها تغییر کرد؟»
این محتوا بهصورت خودکار با استفاده از هوش مصنوعی تولید شده است. بررسی نهایی آن پیش از استفاده توصیه میشود و مسئولیت استفاده از آن بهعهده کاربر است. برای مطالعه متن اصلی خبر،اینجا را کلیک کنید
خلاصهٔ کاملتر
ایتان مولیک مدتیه که دربارهی پذیرش هوش مصنوعی در سازمانها مینویسه. نکتهی محوری حرفش اینه که بهرهوری فردی از AI بهطور خودکار تبدیل به بهرهوری سازمانی نمیشه. آدمها ممکنه سریعتر بشن، بهتر بنویسن، بیشتر تحلیل کنن — ولی شرکت همچنان تقریباً هیچچیزی یاد نگیره.
