‏فرار مغزها از SpaceXAI: بیش از ۵۰ محقق و مهندس رفتند

از فوریه‌ی امسال، موجی از خروج‌ها در SpaceXAI شروع شده که به نظر می‌رسه متوقف هم نمی‌شه. طبق گزارش The Information، بیش از ۵۰ محقق و مهندس این شرکت رو ترک کردن؛ از جمله رهبران کلیدی تیم‌های کدنویسی، مدل‌های جهانی (world models)، و صدای Grok. این خروج‌ها درست بعد از ادغام SpaceX و xAI — هر دو متعلق به ایلان ماسک — و نصب مدیریت جدید اتفاق افتاده.

رقبا هم بیکار ننشستن. حداقل ۱۱ نفر از کارمندان سابق xAI به متا رفتن و ۷ نفر هم به Thinking Machines Lab، استارتاپ جدید میرا موراتی (مدیرعامل سابق OpenAI)، پیوستن. این یعنی بخشی از باتجربه‌ترین نیروهای این حوزه الان مستقیماً در اختیار رقبای SpaceXAI هستن.

یکی از نگران‌کننده‌ترین بخش‌های این ماجرا، وضعیت تیم پری‌ترینینگ (pre-training) شرکته. پری‌ترینینگ اولین و اساسی‌ترین مرحله‌ی ساخت مدل‌های هوش مصنوعی جدیده — جایی که مدل روی داده‌های عظیم آموزش می‌بینه. بعد از خروج رهبر این تیم، Juntang Zhuang، تعداد اعضاء به چند نفر انگشت‌شمار رسیده و این سؤال جدی رو مطرح کرده که آیا SpaceXAI هنوز هم می‌خواد مدل‌های پیشرو بسازه یا نه.

فرهنگ کاری ماسک هم یکی از دلایل این خروج‌هاست. یک منبع به The Information گفته که ماسک برای آموزش مدل‌ها ددلاین‌های غیرواقعی تعیین می‌کنه و این باعث شده کیفیت Grok فدای سرعت بشه. این انتقاد برای کسانی که اوضاع تسلا رو دنبال می‌کنن آشناست — فرهنگ فشار کاری افراطی در شرکت‌های ماسک بارها از طرف کارمندان مطرح شده.

البته بخشی از این رفتن‌ها می‌تونه دلیل مالی هم داشته باشه. SpaceX معمولاً به کارمندان اجازه می‌ده سهام‌شون رو در بازارهای خصوصی بفروشن و با انتظارات بالا از IPO شرکت، کسانی که سهام‌شون به مرحله‌ی نقدشوندگی نزدیک شده، دیگه انگیزه‌ی کمتری دارن زیر فشار کاری بالا بمونن.

نکات کلیدی:

• بیش از ۵۰ محقق و مهندس SpaceXAI از فوریه ترک کردن
• حداقل ۱۱ نفر به متا و ۷ نفر به Thinking Machines Lab رفتن
• تیم پری‌ترینینگ به چند نفر رسیده و آینده‌ی مدل‌سازی شرکت زیر سؤاله
• فرهنگ کاری افراطی ماسک و ددلاین‌های غیرواقعی از عوامل اصلی خروج‌هاست
• انتظار IPO SpaceX ممکنه انگیزه‌ی مالی کارمندان برای ماندن رو کاهش داده باشه