پژوهش فِد: مقصر بیکاری فارغ‌التحصیلان جوون دورکاریه، نه AI
خلاصهٔ کامل‌تر
تو دانشگاه‌ها این تصور رایجه که هوش مصنوعی بازار کار فارغ‌التحصیلان جوون رو مختل کرده. ولی پژوهش جدید فدرال رزرو نیویورک می‌گه مقصر ممکنه چیز دیگه‌ای باشه: دورکاری. تحلیل داده‌های اشتغال فدرال، همراه با بررسی عمیق یه شرکت Fortune 500 فناوری، نشون می‌ده شرکت‌ها کمتر مایلن فارغ‌التحصیل تازه‌کار رو برای مشاغلی استخدام کنن که از راه دور قابل‌انجامه.
نرخ بیکاری بین فارغ‌التحصیلان زیر ۲۹ سال بعد از همه‌گیری ۲۰٪ بالا رفت، درحالی‌که بیکاری فارغ‌التحصیلان مسن‌تر کمی کاهش پیدا کرد. پژوهش‌گرها حدس می‌زنن کارفرماها نمی‌خوان نیروی تازه‌کار رو تو محیطی بذارن که جذب درس‌ها از همکارها سخت‌تره.
پژوهش با بررسی میزان بازخوردی که مهندسان نرم‌افزار یه شرکت بزرگ می‌گرفتن شروع شد. یه الگوی جالب دیده شد: مهندسانی که نزدیک همکارهاشون می‌نشستن حدود ۲۰٪ بازخورد بیشتری می‌گرفتن تا اونایی که دور بودن — و این حتی قبل از همه‌گیری هم صادق بود. بعد از همه‌گیری، بازخورد به‌شدت افت کرد و این بیشترین ضربه رو به نیروهای جوون زد که بیشترین چیز برای یادگرفتن داشتن.
همون شرکت با گسترش دورکاری، استخدام جوون‌ترها رو کنار گذاشت و به‌سمت استخدام آدم‌های به‌طور میانگین یه دهه مسن‌تر رفت. بعدها که سیاست بازگشت به دفترِ نسبتاً سفت‌وسختی اجرا کرد، دوباره شروع کرد به استخدام فارغ‌التحصیلان تازه؛ نشونه‌ای از اینکه مشکل آموزش و راهنمایی مستقیماً روی تصمیم‌های استخدام اثر می‌ذاشت.
وقتی پژوهش‌گرها مشاغل رو به دو دسته‌ی «قابل‌دورکاری» (مثل مهندسی نرم‌افزار) و «غیرقابل‌دورکاری» (مثل مهندسی مکانیک) تقسیم کردن، دیدن شکاف بیکاری بین فارغ‌التحصیلان جوون و مسن تو مشاغل قابل‌دورکاری به‌مراتب بیشتره. نتیجه‌گیری اینه که دورکاری نزدیک دوسوم افزایش بیکاری جوون‌ها رو توضیح می‌ده.
درباره‌ی AI هم با یه شاخص دیگه مشاغل رو بر اساس میزان قرارگیری در معرض هوش مصنوعی تقسیم کردن و دیدن که تو بازه‌ی ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴، قرارگیری در معرض AI واگرایی نرخ بیکاری رو توضیح نمی‌ده؛ هرچند تأکید می‌کنن این وضع ممکنه طی چند سال آینده عوض بشه. پژوهش‌گران دانشگاه LSE هم به نتیجه‌ی مشابهی رسیدن.
نکات کلیدی:
- پژوهش فِد نیویورک می‌گه دورکاری، نه AI، عامل اصلی بیکاری فارغ‌التحصیلان جوونه
- مهندسان نزدیک به همکارها حدود ۲۰٪ بازخورد بیشتری می‌گرفتن
- دورکاری نزدیک دوسوم افزایش بیکاری جوون‌ها رو توضیح می‌ده
- شکاف بیکاری تو مشاغل قابل‌دورکاری مثل مهندسی نرم‌افزار بیشتر بود
- در بازه‌ی ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ قرارگیری در معرض AI این واگرایی رو توضیح نمی‌داد
