‏خروج مدیر درآمد OpenAI، درست قبل از IPO

OpenAI روز پنجشنبه اعلام کرد دنیس درسر (Denise Dresser)، مدیر ارشد درآمد شرکت، بعد از کمتر از یک سال داره از این سمت می‌ره. به گفتهٔ شرکت، درسر «برای دنبال‌کردن فرصت‌های دیگه» جدا می‌شه و جاش رو دالی راجیچ (Dali Rajic) می‌گیره؛ کسی که قبلاً رئیس و مدیر عملیات شرکت امنیت سایبری Wiz بوده. درسر خودش تو لینکدین نوشته به دستاوردهای تیم افتخار می‌کنه.

این دومین خروج مدیر ارشد تو فاصلهٔ چند روزه. برد لایت‌کپ (Brad Lightcap) که هشت سال تو OpenAI بود و از دوستان و همکاران قدیمی سم آلتمن به حساب می‌اومد، سه‌شنبه تو X نوشت می‌خواد «یه چیز جدید شروع کنه». آوریل امسال هم بخش زیادی از مسئولیت‌های لایت‌کپ به درسر سپرده شده بود، وقتی که او به نقشی متمرکز بر «پروژه‌های ویژه» منتقل شد.

درسر برخلاف لایت‌کپ تازه‌وارد بود: دسامبر استخدام شد و قبلش بیشتر از یک دهه مدیر Salesforce بود. گزارش CNBC می‌گه رفتنش دردسر خاصی برای OpenAI درست می‌کنه، چون همون تخصص فروش سازمانی (enterprise) رو آورده بود که شرکت برای رقابت با رقیب اصلی‌ش Anthropic بهش نیاز داشت. جدا از این دو نفر، فیجی سیمو، مدیر محصول و کسب‌وکار، ماه گذشته به‌خاطر تشدید یه بیماری مزمن کنار کشید و آوریل هم سه مدیر دیگه رفتن.

زمان‌بندی این خروج‌ها حساسه. OpenAI ژوئن امسال پروندهٔ IPO خودش رو به‌صورت محرمانه به SEC داد — فقط چند روز بعد از اینکه Anthropic همین کارو کرد — و مارس هم یه دور جذب سرمایه با ارزش‌گذاری ۸۵۲ میلیارد دلاری بست؛ رقمی که باید قبل از عرضهٔ عمومی جلوی سرمایه‌گذارا توجیهش کنه.

بخش سازمانی دقیقاً همون‌جاییه که فشار روشه. سارا فرایر، مدیر مالی OpenAI، ژانویه به CNBC گفته بود مشتریای سازمانی حدود ۴۰ درصد کسب‌وکار شرکت رو تشکیل می‌دن و انتظار داره تا آخر سال به حدود ۵۰ درصد برسه؛ درسر هم آوریل گفته بود این هدف «رو ریله». قراره خودش یه مدت کوتاه بمونه تا انتقال مسئولیت‌ها با هماهنگی گرگ براکمن، رئیس OpenAI، روون انجام بشه.

نکات کلیدی:

• دنیس درسر، مدیر ارشد درآمد OpenAI، بعد از هشت ماه می‌ره و دالی راجیچ (رئیس و COO سابق Wiz) جانشینش می‌شه.
• برد لایت‌کپ بعد از هشت سال سه‌شنبه اعلام خروج کرد؛ فیجی سیمو ماه قبل و سه مدیر دیگه فروردین رفته بودن.
• OpenAI ژوئن پروندهٔ IPO رو محرمانه به SEC داد، چند روز بعد از Anthropic.
• ارزش‌گذاری آخرین دور جذب سرمایه (مارس) ۸۵۲ میلیارد دلار بود.
• سهم مشتریای سازمانی ژانویه حدود ۴۰ درصد بود، با هدف رسیدن به حدود ۵۰ درصد تا پایان سال.