‏هکاتونِ متا که کارمندها پسش زدن

به گزارشِ Futurism و Wired، روحیه‌ی کارمندهای متا به پایین‌ترین حدِ خودش رسیده. فقط تو ماهِ گذشته این شرکت حدودِ ۸٬۰۰۰ نفر، یعنی چیزی نزدیکِ ده درصدِ نیروش، رو اخراج کرده؛ اونم به‌عنوانِ بخشی از تمرکزِ پرآشوبش روی هوش مصنوعی.

خیلی از کسایی که موندن حالا مجبورن کارِ یدیِ آموزشِ مدل‌های AI رو انجام بدن؛ یه کارِ تکراریِ هفتگی که به گفته‌ی گزارش، بعضی‌هاشونو کلافه کرده. تو همین فضا، زاکربرگ جمعه یه یادداشتِ داخلی فرستاد و سعی کرد روحیه‌ها رو بالا ببره؛ کاری که به‌نظر می‌رسه در خوندنِ فضای اتاق شکست خورده.

اون قولِ یه هکاتونِ سراسریِ هوش مصنوعی تو جولای رو داد، ولی کارمندها بدجوری پسش زدن. یکی نوشت «من واقعاً درگیرِ اینم که چراغِ تیمم روشن بمونه؛ نه انگیزه‌ای برای شرکت دارم نه وقتشو.» یکی دیگه گفت مطمئن نیست این شرکت دیگه از فرهنگِ هکاتون پشتیبانی کنه، چون از آدم‌ها خواسته می‌شه با پشتیبانیِ کمتر کارِ بیشتری بکنن، همزمان با اینکه همکارهاشون اخراج می‌شن.

زاکربرگ به کارمندها دسترسی به «میزِ دائمی» رو پیشنهاد داد؛ یه ژستِ نمادین که ناخواسته نشون داد خیلی‌هاشون چقدر دورریختنی شدن، چون تا حالا خیلی‌ها با میزهای مشترک کار می‌کردن. نویسنده اشاره می‌کنه با همه‌ی این رنجِ کارمندها، متا دستاوردِ چندانی نداره و هنوز تو انتشارِ مدل‌های چشمگیرِ AI پشتِ رقبا مونده. خودِ زاکربرگ هم اعتراف کرده اشتباه کردن و احتمالاً باز هم می‌کنن.

نکات کلیدی:

• متا تنها تو یه ماه حدودِ ۸٬۰۰۰ نفر (~۱۰٪ نیروش) رو اخراج کرد
• پیشنهادِ هکاتونِ AIِ زاکربرگ با واکنشِ سردِ کارمندها روبه‌رو شد
• بخشی از کارمندهای باقی‌مونده درگیرِ کارِ تکراریِ آموزشِ مدل‌ان
• پیشنهادِ «میزِ دائمی» به‌جای دلگرمی، حسِ دورریختنی‌بودن رو تشدید کرد
• متا همچنان تو رقابتِ انتشارِ مدل‌های هوش مصنوعی عقبه