متا ۱۰٪ نیروهایش را اخراج کرد
هوش مصنوعیخلاصهٔ کامل‌تر
متا روز چهارشنبه بزرگ‌ترین موج اخراج خودش در ۲۰۲۶ رو اجرا کرد و حدود ۸ هزار نفر از کارمندانش رو از شرکت بیرون فرستاد. علاوه بر این، ۶ هزار موقعیت شغلی خالی هم پر نمی‌شه — یعنی به‌طور کلی چیزی در حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار متا تحت‌تأثیر این ریساختاردهی قرار گرفتن.
مارک زاکربرگ در یک یادداشت داخلی که برای کل شرکت فرستاد، ضمن تشکر از کارمندان اخراج‌شده، روی اهمیت هوش مصنوعی تأکید کرد. اون نوشت: «هوش مصنوعی مهم‌ترین تکنولوژی دوران ماست. شرکت‌هایی که پیشتاز باشن، نسل بعدی رو شکل می‌دن.»
بخش مهمی از این تغییر اینه که متا حدود ۷ هزار نفر از کارمندان باقی‌مانده رو به نقش‌های مرتبط با هوش مصنوعی منتقل می‌کنه. این یعنی این اخراج‌ها صرفاً کوچک‌سازی نیستن، بلکه یک چرخش استراتژیک به سمت AI محسوب می‌شن.
از نظر مالی هم متا داره سرمایه‌گذاری سنگینی انجام می‌ده. بودجه‌ی سرمایه‌ای شرکت برای ۲۰۲۶ بین ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار تعیین شده که بخش زیادی از اون به هزینه‌های سخت‌افزار و مراکز داده برمی‌گرده.
زاکربرگ در یادداشتش اعتراف کرد که متا اون‌قدر که باید شفاف نبوده و گفت امیدواره این رویه تغییر کنه. کارمندان اخراج‌شده در آمریکا بسته‌ی مزایای خروج (Severance) شامل ۴ ماه حقوق — به علاوه هفته‌های اضافه به ازای هر سال سابقه — دریافت می‌کنن. کمک‌های مهاجرتی و بیمه درمانی هم در نظر گرفته شده.
نکات کلیدی:
- حدود ۸ هزار نفر اخراج شدن و ۶ هزار پست خالی هم پر نمی‌شه
- ۷ هزار کارمند به نقش‌های هوش مصنوعی منتقل می‌شن
- بودجه سرمایه‌ای ۲۰۲۶ متا بین ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلاره
- زاکربرگ تضمین داد اخراج دیگه‌ای در ۲۰۲۶ نخواهد بود
- کارمندان اخراج‌شده ۴ ماه حقوق به‌عنوان مزایای خروج دریافت می‌کنن
