مدیرعامل AWS: هوش مصنوعی شغلها رو نابود نمیکنه
خلاصهٔ کاملتر
تو یه گفتوگو با پادکست Platformer، مت گارمن — مدیرعامل AWS که کسبوکارش حالا حدود ۱۵۰ میلیارد دلار در سال ارزش داره و زیرساخت خیلی از سرویسهای هوش مصنوعی روش سواره — دربارهی تأثیر AI روی شغلها حرف میزنه. جالبه که خودِ آمازون سازندهی نرمافزارهاییه که کار یقهسفیدها رو انجام میدن، از یه ایجنت برنامهنویس گرفته تا یه استخدامکنندهی هوش مصنوعی که خودش بدون آدم مصاحبهی صوتی میگیره.
به گفتهی گارمن، فرق «عوض شدن» و «نابود شدن» شغل مهمه. اون قبول داره که شاید نصف شغلهای یقهسفید عوض بشن، ولی معتقده نابود نمیشن. مثالش اکسله: کار آدمهایی که دستی حساب میکردن از بین رفت، ولی همونها کار با کامپیوتر یاد گرفتن و کل نیروی کار بزرگتر شد. اون پیشبینی داریو آمودی، مدیرعامل Anthropic، دربارهی از بین رفتن نصف شغلهای سطحپایه ظرف پنج سال رو قبول نداره.
نویسنده به یه تناقض اشاره میکنه: آمازون از اکتبر پارسال حدود ۳۰ هزار شغل اداری رو حذف کرده و اندی جسی، مدیرعامل آمازون، نوشته که AI نیروی کار شرکتی رو کم میکنه؛ شرکت حتی برنامه داره نیم میلیون شغل رو با ربات جایگزین کنه. با این حال گارمن میگه حذف کردنِ نیروهای تازهکار یکی از احمقانهترین کارهاست، چون ارزونترن و عادت بد یاد نگرفتن.
گارمن میگه واضحترین جایی که AI جواب داده کدنویسیه و هنوز اولشیم. به گفتهی اون، بیشتر مهندسهای آمازون دیگه خطبهخط جاوا نمینویسن؛ کار رو به ایجنتها میسپرن و خودشون بیشتر وقتشون رو میذارن روی اینکه چی باید ساخته بشه و معماری چطور باشه. همین توانایی کدنویسی داره ایجنتها رو قوی میکنه که کارهای فرایندی رو تو صنعتهایی مثل بیمه و مخابرات خودکار انجام بدن.
دربارهی سرمایهگذاری، گارمن میگه آمازون امسال حدود ۲۰۰ میلیارد دلار خرج زیرساخت میکنه، حدود ۵۰٪ بیشتر از پارسال. اون میگه این عدد الکی نیست و بر اساس دادهی مشتریهاست؛ سرمایهگذاری روی زمین و برق هم ریسک کمی داره چون دارایی بادوامه و بعیده دنیا تو پنج سال آینده برق کمتری بخواد.
نکات کلیدی:
- گارمن فرق «عوض شدن» و «نابود شدن» شغل رو مهم میدونه و به آینده خوشبینه
- آمازون امسال ۱۱ هزار کارآموز و فارغالتحصیل تازه استخدام میکنه
- بیشتر مهندسهای آمازون دیگه مستقیم کد نمینویسن و ایجنتها رو هدایت میکنن
- برنامهی ۲۰۰ میلیارد دلاری سرمایهگذاری آمازون بیشترش صرف زیرساخت AI میشه
- مهمترین مهارت به نظر گارمن، «توانایی یاد گرفتن»ه نه یه مهارت خاص




